Inaceptables propuestas de la Entidad

20 de octubre de 2021

Tras la reunión celebrada hoy, visualiza el siguiente vídeo explicativo de la situación actual de la negociación:

Mientras los riesgos psicosociales se acrecientan en la Plantilla por la situación que estamos viviendo, la Entidad ha desvelado unas propuestas muy cicateras que suponen una falta de consideración hacia las personas trabajadoras.

Despido colectivo: La Entidad indica que el criterio preferente será la voluntariedad (incluidos trabajadores en empresas del grupo con retorno pactado), pero excluye a las personas cuya edad esté entre 50 y 56 años a 31/12/2021. También expresa como criterio para las extinciones el menor desempeño. Condiciones:

* 63 años: 20 días de salario/año trabajado con tope de 12 mensualidades.
* De 59 o más y menos 63, con antigüedad mínima de 15 años: 52% salario bruto y convenio con la SS, descontando el importe de la prestación por desempleo, hasta los 63 años.
* 57 y 58 años, con antigüedad mínima de 15 años: 50% salario bruto y convenio con la SS, descontando el importe de la prestación por desempleo, hasta los 62 años.
* Menores de 50 años: 26 días de salario/año trabajado con tope de 18 mensualidades.

Movilidad geográfica: En caso de rechazo de la movilidad, la Entidad indemnizaría con 20 días/año trabajado (mínimo legal). Compensaciones:
* La Entidad desea ampliar el radio de movilidad sin compensación desde los 25 hasta 90km.
* De 91 a 151km: 3.000 euros.
* De 152 a 300km: 6.000 euros.
* Más de 300km: ayuda vivienda de 700 euros/mensuales durante 1 año.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: La Entidad manifiesta que sigue evaluando los costes bajo la premisa de que el modelo de condiciones final sea el de origen UNICAJA y con coste cero. También manifiesta que quiere favorecer la existencia de gestores remotos, para evitar movilidad geográfica dentro de lo posible, siempre con adscripción voluntaria y horario singular.

Tras un receso en la reunión, la RLT ha manifestado sin rodeos que las medidas comunicadas por la Entidad son sencillamente inaceptables:

* La Entidad excluye del despido colectivo a las personas cuya edad esté entre 50 y 56 años a 31/12/2021.

* La Entidad ha manifestado que pone en el punto de mira a las personas con peor desempeño.

* Movilidad geográfica abusiva, gratuita en unos casos y con compensaciones irrisorias en otros.

* Hemos requerido a la Entidad para que aporte números reales puesto que los aportados hoy, no cuadran.

La Entidad, haciendo esta propuesta, quiere que la presión caiga sobre la Plantilla de una forma brutal. Los riesgos psicosociales se multiplican y la Entidad demuestra una falta de consideración hacia las personas trabajadoras que sólo podemos calificar de deleznable.


La Entidad nos convoca el próximo miércoles 27, en Málaga, para desarrollar la siguiente reunión.

La buena noticia, si se puede decir así, es que se ha producido un rechazo unánime por todos los sindicatos y por toda la Plantilla sin excepción. Vienen tiempos duros y debemos estar preparados para movilizarnos porque, JUNTOS, TODOS A UNA, revertiremos esta situación.

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