3 de mayo de 2023
Ahora, CESICA necesita saber cómo te sientes en tu trabajo, si estás de acuerdo o no con la organización de la empresa, etc.
Para ello, según nuestros técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, se requiere un estudio transversal que mida los 3 riesgos psicosociales antes descritos (ANSIEDAD, ESTRÉS LABORAL Y BURNOUT). La personas que forman la Plantilla de Unicaja Banco, voluntariamente, pueden rellenar los test específicos que miden cada una de estas tres variables. Después nuestros técnicos comprobarán si estas variables correlacionan, es decir, si los compañeros que puntúan alto en ansiedad, puntúan alto en estrés laboral por lo que podríamos concluir que el estrés ocasionado en la plantilla hace que sufran ansiedad. O bien, si los compañeros que puntúan alto en estrés no puntúan alto en ansiedad, pues podemos concluir que la plantilla de UNICAJA BANCO soporta bien la presión comercial típica del desempeño de nuestra profesión.
#CESICA_SI se preocupa por tu Salud. Queremos que te encuentres bien en tu puesto de trabajo y que obtengas la retribución que te mereces.
Necesitamos tu colaboración para diagnosticar los problemas que padece la Plantilla y te pedimos que cumplimentes 3 cuestionarios oficiales que miden la ansiedad, el estrés laboral y el BURNOUT (cada uno tiene su enlace). ¡Ayúdanos!
PASO SEGUNDO. PINCHA AQUÍ PARA RELLENAR EL CUESTIONARIO QUE MIDE LA ANSIEDAD: “CUESTIONARIO C.A.L.”
IMPORTANTE: tus datos no se registrarán, ni tu teléfono móvil, ni tu email.
Siempre a tu lado #CESICA_SI