28 de abril – Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde FINE queremos poner el foco en una amenaza cada vez más presente, a menudo invisible y con demasiada frecuencia normalizada: los riesgos psicosociales.
En el sector financiero, la insuficiencia de medidas preventivas reales está empujando a las plantillas hacia el estrés crónico, la ansiedad y el burnout.
Durante años, se ha consolidado un modelo insostenible basado en:
- Presión comercial extrema para alcanzar objetivos cada vez más exigentes.
- Plantillas ajustadas al mínimo operativo.
- Hiperconectividad: la imposición de herramientas como Teams, reportes continuos por correo electrónico y uso de WhatsApp fuera de la jornada laboral.
- Ritmos de trabajo que priorizan la inmediatez, incluso a costa de la salud.
NO ES FALTA DE RESILIENCIA; ES UN MODELO DE TRABAJO QUE ENFERMA.
Decimos BASTA a las políticas meramente formales de “bienestar”, a los eslóganes vacíos sobre el "capital humano" y a protocolos de desconexión digital que, en la práctica, muchas personas no ejercen por miedo a no cumplir objetivos o quedar rezagadas.
Desde FINE exigimos un rediseño real del sistema: reducción de cargas de trabajo, objetivos alcanzables y un liderazgo centrado en las personas, no exclusivamente en los resultados.
La salud de las personas trabajadoras no puede utilizarse como variable de ajuste en la cuenta de resultados.
POR UN TRABAJO QUE NOS PERMITA VIVIR, NO QUE NOS CUESTE LA VIDA.
El 92,6 % de las personas trabajadoras que han respondido a la encuesta de FINE manifiestan haber sufrido ansiedad o síntomas físicos derivados del estrés laboral.
El 72,5 % describe su nivel de presión laboral como alto o excesivo, y más de seis de cada diez afirman haber renunciado a momentos personales por exigencias del trabajo.
¡FINE, A TU LADO!
