14 de octubre de 2026
Desde CESICA, hemos visibilizado con firmeza y rigor las legítimas reivindicaciones de la plantilla. Durante el acto se dio lectura al "Manifiesto por las mejoras laborales", llamando la atención a la Dirección con la expresión "los resultados no caen del cielo" y exigiendo un reparto justo.
Vídeo Manifiesto CESICA |
¡LA PLANTILLA HA CUMPLIDO!¡AHORA LE TOCA A UNICAJA! |
✳️ Los beneficios de Unicaja deben traducirse en mejoras reales para quienes los hacen posibles. Desde CESICA-FINE exigimos negociar:
Beneficios: participación justa de la plantilla.
Presión comercial: objetivos realistas y sin exigencias abusivas.
Plan de Pensiones Liberbank: devolución íntegra y sin quitas.
Condiciones financieras: mejores préstamos y remuneración de cuentas.
Incentivos: transparencia, equidad e importes competitivos.
Oficinas: transparencia en cierres y clasificación justa.
Movilidad: PMST para toda la Red y SSCC.
Responsabilidad: complementos acordes con las funciones y cargas de trabajo
Agradecemos la asistencia de delegados de CESICA procedentes de todo el país
Adelante por ti #CESICA_SI