CESICA ANUNCIA MOVILIZACIONES EN DEMANDA DE UNA MEJORA DEL CLIMA LABORAL Y DE LAS CONDICIONES LABORALES

El pasado día 5 de abril CESICA denunció, ante la Junta General de Accionistas, la presión excesiva, tan generalizada en el sector, y en particular en Unicaja y propuso una relación de medidas de mejora del clima laboral

A finales de abril, para enfado de toda la Plantilla, la Entidad comunicó, en relación con los incentivos 2023, que no correspondía su abono

CESICA, con el apoyo de otros sindicatos, solicitó una reunión con el CEO que aún no se ha producido

6 de junio de 2024

CESICA manifiesta que los avances propuestos por la Entidad, en las mesas de Relaciones Laborales, son extremadamente lentos e insuficientes y no lo va a consentir. Como reacción a esta situación, CESICA ha convocado una concentración de delegados, el próximo 13 de junio, a las 12h en la sede de Unicaja, en la avenida de Andalucía 10-12 de Málaga. El sindicato ha hecho una invitación al resto de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras del Banco para que se sumen a la movilización.

CESICA se moviliza por la Plantilla saliendo a la calle para luchar por la mejora de los derechos laborales. Entre las reivindicaciones más destacadas aparecen:

• Mejorar el clima laboral
• Trasladar las mejoras de Convenio a Unicaja: entre otras, no compensación ni absorción de salario 
• Cobrar el 100% de los incentivos 2023 
• Incentivos 2024 transparentes 
• Mejorar medidas de conciliación 
• Acercamientos a domicilio habitual 
• Menor presión comercial 
• Reducir reuniones y reportes 
• Mejorar préstamos y pasivo 
• etc. 

El descontento de las personas trabajadoras es muy grande, más aún desde que Unicaja transmitió su nueva imagen asociada a sus valores: Personas, Profesionalidad, Equipo y Evolución

CESICA hace un llamamiento a Unicaja para que cuide a su equipo

Siempre a tu lado #CESICA_SI