En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde CESICA-FINE queremos poner el foco en una amenaza cada vez más presente, a menudo invisible y con demasiada frecuencia normalizada: los riesgos psicosociales.
En el sector financiero, la insuficiencia de medidas preventivas reales está empujando a las plantillas hacia el estrés crónico, la ansiedad y el burnout.
Durante años, se ha consolidado un modelo insostenible basado en:
Decimos BASTA a las políticas meramente formales de “bienestar”, a los eslóganes vacíos sobre el "capital humano" y a protocolos de desconexión digital que, en la práctica, muchas personas no ejercen por miedo a no cumplir objetivos o quedar rezagadas.
Desde CESICA-FINE exigimos un rediseño real del sistema: reducción de cargas de trabajo, objetivos alcanzables y un liderazgo centrado en las personas, no exclusivamente en los resultados.
La salud de las personas trabajadoras no puede utilizarse como variable de ajuste en la cuenta de resultados.
El 92,6 % de las personas trabajadoras que han respondido a la encuesta de FINE manifiestan haber sufrido ansiedad o síntomas físicos derivados del estrés laboral.
El 72,5 % describe su nivel de presión laboral como alto o excesivo, y más de seis de cada diez afirman haber renunciado a momentos personales por exigencias del trabajo.
Adelante por ti #CESICA_SI