Los convenios negociados por CESICA-FINE persiguen eliminar el techo de cristal en el sector financiero
4 de marzo de 2026
El 8 de marzo es una fecha de reconocimiento y también de responsabilidad. Reconocimiento a la aportación constante y decisiva de las mujeres en el ámbito laboral; responsabilidad para seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva.
Desde
CESICA-FINE queremos destacar el
compromiso, la profesionalidad y la capacidad de tantas compañeras que forman parte esencial de nuestros centros de trabajo. Su contribución diaria no solo es valiosa, sino imprescindible para el buen funcionamiento de nuestras organizaciones.
En los últimos años se han producido avances importantes, fruto del esfuerzo colectivo y del trabajo constante en el ámbito sindical. Sin embargo,
siguen existiendo retos que debemos abordar con determinación: garantizar la igualdad retributiva, facilitar el acceso a la promoción profesional en condiciones de equidad, reforzar la conciliación y asegurar entornos laborales basados en el respeto y la dignidad.
Nuestro compromiso es claro: trabajar con compromiso y constancia para que la igualdad de oportunidades no sea solo un principio, sino una realidad tangible en cada centro de trabajo. Escuchar, negociar y defender derechos forma parte de nuestra responsabilidad y de nuestra razón de ser.
Este 8 de marzo en CESICA-FINE reafirmamos nuestra voluntad de seguir construyendo un entorno laboral más justo, donde el mérito, la capacidad y el esfuerzo sean los únicos factores que determinen el desarrollo profesional.
Adelante por ti #CESICA_SI
