Desde CESICA-FINE queremos poner el foco en lo que verdaderamente importa.
Mientras la Entidad presenta beneficios récord año tras año, la realidad tras los mostradores y las pantallas es bien distinta: la salud de la Plantilla se deteriora a un ritmo alarmante.
No hablamos de casos aislados; hablamos de un problema estructural. Los datos de nuestra reciente encuesta de clima laboral son demoledores y confirman que el modelo actual de organización del trabajo en el sector financiero está agotado:
La presión por objetivos comerciales cambiantes y la hiperconectividad han normalizado un estado de tensión permanente. Como decimos en nuestro vídeo: "Esto ya no va de objetivos. Va de salud". El agotamiento y el burnout han dejado de ser anomalías para convertirse en una patología estructural del sector.
Desde CESICA-FINE no nos limitamos a la denuncia. Hemos llevado esta realidad a todos los ámbitos: reuniones con la dirección, informes detallados, mesas de negociación y juntas de accionistas. Exigimos que la prevención de riesgos psicosociales sea real y efectiva, no un mero trámite administrativo.
Es hora de mirar de frente a la realidad. El impacto de la presión constante es inevitable: ansiedad, agotamiento, bloqueo. Pero no tenemos por qué aceptarlo como parte del "día a día".
Este 1 de mayo, el mensaje de CESICA es claro:
Adelante por ti #CESICA_SI